In Viaggio con..n.3

"IN VIAGGIO CON... Giancarlo Vivone", delegato regionale Calabria della  associazione MANAGER-ZEN


Buonasera Giancarlo, grazie per aver deciso di condividere questo viaggio virtuale insieme a noi. Sei dunque il responsabile regionale dell'Associazione Manager Zen. Ci fai capire cosa si prefigge questa associazione e a chi è rivolta?


    • Giancarlo Vivone 
      Buona sera a tutti i viaggiatori!!!Grazie dell'invito! Sono il delegato regionale dell'Ass. MZ. Allora per rispondere a Francesco a chi ci rivolgiamo? Soprattutto a dirigenti e quadri d'azienda, ma in calabria stiamo provando ad inventarci qualcosa di inedito. Vale a dire che vorremmo rivolgerci anche ai futuri manager. Cosa si prefigge? Promuovere una cultura alternativa del lavoro che includa: valori umani, etica, armonia e rispetto dell'ambiente e della vita in ogni sua forma; Promuovere la responsabilità sociale delle imprese e lo sviluppo sostenibile;
      Fare incontrare manager ed imprese che condividono valori d'impresa e valori personali

    • Francesco Lo Giudice Ho capito, Ti ringrazio, quindi se ho ben capito.. un nuovo modo di fare azienda. Più rispetto dell'ambiente, degli altri e di se stessi. Interessante.. Che tipo di iniziative aveTe promosso finora?


    • Stefania Lombardo Buonasera Sig. Vivone,come sviluppate le Vostre attività? ossia: come funzionanao?


    • Giancarlo Vivone Fin'ora abbiamo organizzato una giornata con Beppe Carrella che ci intrattenuti su una lettura del Don Chisciotte applicato al management; abbiaorganizzato il "battesimo dell'associazione con la presidente, inventore dell'Associazione Federica Ghetti evorremmo organizzare i manager zen café. I manager zen café sono delle occasioni per riflettere sui temi all'ordine del giorno dalla crisi alle nuove sfide della complessità


    • Cristiano Di Francia Ciao Giancarlo, e piacere di incontrarti. Domanda concreta: chi ha partecipato agli incontri che avete organizzato finora?


    • Bruna Larosa Il problema della Calabria è quello di non avere molte aziende, credo anche per questo che ci sia l'ingrediente di novità legato alla nostra Regione (i futuri manager). A questo proposito mi piacerebbe sapere se nelle dinamiche che 'insegnate' ai futuri manager c'è un modo per superare questo che può essere un limite per la Vostra attività e per la Calabria stessa...


    • Giancarlo Vivone Ciao a te Cristiano e piacere tutto mio!!! al primo in tutto erano una quarantina e molti giovani. Al secondo eravamo in circa 70 e c'erano ameno una decina d'imprenditori, molti curiosi e sempre una buona dose di giovani


    • Ele Oliverio Buonasera Giancarlo e a tutti voi...compagni di viaggio!!vorrei rispondere all'ultimo commento di Bruna Larosa! non è proprio così, in Calabria le aziende ci sono ma si tratta di piccole medie imprese e soprattutto artigiane!la sfida è proprio questa, entrare nei loro meccanismi e magari parlare con loro sui possibili "cambiamenti organizzativi" e di "cultura organizzativa"!!


    • Francesco Lo Giudice Quali sono le nuove iniziative che aveTe in progetto Giancarlo?


    • Giancarlo Vivone Ecco lla bella anima di MZ: la squadra. Ele è una socia della prima ora e ringrazio per l'aiutoAbbiamo in mente la commemorazione di Adriano Olivetti a 50 dalla morte e presentare i libri Alberto De Toni sulla complessità e di Sebastiano Zanolli sul Networking



    • Bruna Larosa Grazie @Ele e benvenuta anche a te! Mi riferivo proprio al fatto che non ci siano le grandi aziende che si 'conoscono' altrove, comunque grazie di aver risposto alla mia curiosità.


    • Stefania Lombardo Ci sono altre Vostre sedi MZ in Italia? Fate delle assemblee nazionali e di cosa discutete?
      Associazioni come la Vostra esistono nel resto d'Italia?Se sì collaborate con loro e come?


    • Cristiano Di Francia Il percorso mi interessa assai. Al di là del richiamo allo zen mi sembra la ricerca di una via mediterranea allo sviluppo di impresa.



    • Ele Oliverio esprimere le proprie opinioni e condividerle con gli altri, come stiamo facendo noi ora, è una delle caratteristiche peculiari di MZ!! vorrei complimentarmi con gli organizzatori ZEN!!!


    • Cristian Tava Salve Giancarlo, sto leggendo i post precedenti e mi sta venendo molta curiosità :)
      esiste qualche documento multimediale di questi incontri?


    • Giancarlo Vivone In Italia siamo presenti un po dappertutto le enclave sono Rimini, dove è la sede nazionale, Milano dove hanno sviluppato bellissime iniziative, poi un'altra enclave è Roma dove c'è la Vice Presidente Myriam Giangiacomo Formatrice che organizza il "Posto dell'Anima" e, ultimamente, la scuola popolare di filosofia. in tutta Italia siamo circa 500 iscritti, in Calabria esistiamo da un anno e siamo 21 iscritti


    • Cristian Tava l'aggettivo "zen" quindi non è solo evocativo ma anche filosofico?
      2 ore fa · 

    • Giancarlo Vivone Si fa un meeting nazionale all'anno dal 2003. Io ho partecipato a quello del 2009 dal titolo Restart, e a quello di quest'anno dal titolo Germogli. I temi e i programmi li potete trovare sul sito www.managerzen.it. Inoltre vi invito a leggere il manifesto del Manager Zen, e il manifesto dell'Azienda Zen


    • Francesco Lo Giudice Lessi qualche settimana fa a proposito dell'Associazione Manager Zen che, in fondo, ognuno di noi, è MANAGER DI SE STESSO. Quindi, secondo questa logica, l'associazione potrebbe essere rivolta a tutti. E' così Giancarlo?


    • Sabrina de Bonis 
      Salve Giancarlo, è tutto molto interessante. Manager-zen, aziende-zen e quindi anche dipendenti-zen: una vera e propria filosofia di vita.
      Crede sia possibile estendere questa cultura nonostante il periodo di crisi in cui versano le potenze occidentali?



    • Giancarlo Vivone Diciamo, semplificando, che la mission dell'Associazione è mettere al centro business, del sano business, la persona tutt'intera


    • Stefania Lombardo 
      ScusaTe se mi permetto questa domanda...
      La MZ potrebbe creare/dare delle basi affinchè non succedano più fatti clamorosi come quelli del "Crack Parrmalat" (bilanci falsi per gonfiare il range aziononario) oppure come quelli odierni di "finmeccanica" (frodi fiscali, corruzione), insomma essere da guida anche ad aziende già esistenti? Grazie.




    • Cristiano Di Francia cancella "finmeccanica" prima che intervengano potenze straniere.. ;-)


    • Giancarlo Vivone Grazie Sabrina!!! Io sono convinto che la crisi per essere superata dovrà immettere nel sistema una forte dose di etica. Che inevitabilmente metterà in discussione il modo di produrre come l'abbiamo conosciuto fino ad ora.


    • Stefania Lombardo Mi correggo allora per finmeccanica in effetti ho sbagliato ma dovevo dire presunte Frodi e corruzione per quanto riguarda finmeccanica (poichè ci sono ancora delle indagini e ancora nn c'è nessun processo)
      Hai ragione Cristiano ;)


    • Giancarlo Vivone MZ, per esempio sta promuovendo proprio in questa fase, cosa decisa all'ultimo meeting il club imprese zen proprio per indiduare le "lampade sopra il moggio". All'ultimo meeting, per esempio ha partecipato il Gruppo Loccioni, marchigiano, che già opera in regime di responsabilità sociale, il gruppo Aboca, toscano che è semplicemente eccezzionale, che dire poi dell'Azienda Davines che ha sperimentato la mediatzione in orario di lavoro ed ha aumentato la produttività


    • Cristian Tava ma non cè rischio di perdersi in chiacchere e di essere poco pratici?


    • Stefania Lombardo Cioè, mi faccia capire meglio in cosa consiste la mediazione in orario di lavoro che ha fatto aumentare la produttività?


    • Giancarlo Vivone Il rischio delle chiacchiere c'è sempre!!! Infatti, il cambiamento, un'idea, come diceva il buon Gaber, finché resta un'idea è solo un'astrazione. La cultura come ha detto Tremonti non fa mangiare, ma noi se siamo qua crediamo che senza cultura, soprattutto cultura del cambiamento non si va da nessuna parte.


    • Cristian Tava si ma non credo che ci si aggreghi per cambiare... mi spiego se un imprenditore è Etico lo è a presendere dal gruppo
      uno puo essere associato a CNA senza dover condividere tutti i pricipi ea vere una sua eticità.       forse ci si aggrega per condividere ma se uno vuole cambiare il mondo comincia dal suo piccolo mondo .... se ognuno lo fa...
       ho partecipato ad altri gruppi con valori Etici ma che alla fine si traducevano solo in circoli dove fare i propri interesse. e mi spaventa a volte sentire quesste motivazioni per aggregare.


    • Giancarlo Vivone Alla Davines il prof. Mascherpa dell'università di Bologna e formatore esperienziale, ha sperimentato 1 ora di mediatazione durante l'orario di lavoro su un gruppo 20 lavoratori ed ha dimostrato attraverso test diagnostici che il livello di attenzione, consapevolezza e della soddisfazione nel lavoro del gruppo è aumentato del 30% rispetto al gruppo che non ha partecipato alla sperimentazione. spero di essere stato chiaro. La ricerca Mascherpa l'ha presentata all'ultimo meeting.


    • Cristiano Di Francia lo dico io che non lavorare fa bene al lavoro. Domandina tendenziosa: l'ispirazione è tutta nazionale o c'è lo zampino statunitense?


    • Francesco Lo Giudice 
      Io personalmente Cristian credo che questa associazione si innesti bene in un processo di maturazione del capitalismo. Della filosofia aziendale come l'abbiamo conosciuta finora. Ovvero una filosofia il cui primario obiettivo è creare profitto, per sè e per gli altri. Ma mero profitto economico. Probabilmente unire all'imprenditorialità nostra occidentale una buona filosofia di vita orientale, che esorti ed educhi al rispetto degli altri, e quindi anche dell'ambiente, sia la dimostrazione che un nuovo modo di fare impresa sia necessario.



    • Cristian Tava ma scusate questo che centra con l'eticità di un imprenditore?
      è molto bello per migliorare la propria efficenza ma sul resto ..
      Vi prego di scusare la mia schiettezza ma sono abituato ad essere analitico e cerco di essere obbittivo ... quindi spero che un confronto non vi dispiaccia.. se vedete che divento troppo invadente ditemelo :)



    • Stefania Lombardo Quindi le vostre idee oltre che per le aziende potrebbero essere utili anche ad associazioni sindacali amio avviso, ma a Voi vi è mai capitato di collaborare con sindacati? Se no, sempre a mio avviso penso che si potrebbe fare anche per dare qualche imput in più a queste istituzioni...Non Avete voglia di fare qualche collaborazione anche con Loro?


    • Cristian Tava il vero problema del nostro capitalismo è che è diventato CONSUMISMO e dei peggiori... sono favorevole al capitalismo se per un fine collettivo e non elettivo
      Scusa Stefania ma hai mai avuto a che fare con i sindacati davvero? non capisco di cosa stiamo parlando ... scusate. si parla di meditazione e ok, si parla di eticità e ok, si parla di zen e si parla di metodi relaionari sul modello americano, vedo un po di confusione ma forse non ho un'ottica chiara
    • Giancarlo Vivone Gentile Stefania io ho un passato da sindacalista attivo, sono stato segretario regionale della FP-CGIL, e mi sono "innammorato" della certificazione etica SA 8000, che è alla base della responsabilità sociale d'impresa con queste opzioni valoriali. Per cui figurati se non credo a questa collaborazione. Al battesimo di MZ a Cs ha partecipato anche il segretario della CdL di Cs Giovanni Donato, con il quale abbiamo iniziato unacollaborazione sulla formazione dei quadri e non solo


    • Cristian Tava chiedo scusa a tutti :) ma l'argomento mi appassiona e vorrei sapere di piu

    • Ele Oliverio credo spesso che quando si parla di cambiamento si intende l"'atto pratico delle cose", ovviamente da non sottovalutare quando si parla di "imprese" ma vorrei ribadire il concetto di relazioni umani all'interno di una azienda fondamentale per la famosa "produttività aziendale".Le persone danno un significato agli eventi organizzativi.
      ho scritto con un pò di ritardo....intanto siete andati avanti!!scusate!!!


    • Sabrina de Bonis Ritengo che un buon imprenditore debba essere etico a prescindere da qualsiasi sia il contesto in cui operi. Se si può diffondere una cultura che invece dell'arroccarsi di pochi sul potere dei soldi, tenga conto del fatto che essi debbano essere non il fine ma il mezzo per il raggiungimento del benessere del più alto numero di persone possibili, che ben venga!

    • Cristiano Di Francia Sabri, credo che il dover essere abbia diversi fondamenti possibili: etico, normativo.. ma se è economico forse si adatta maggiormente alla linea di pensiero e di azione dell'imprenditore stesso.
      Proseguo: qui la sfida (che è ampia) è se esista una chanche di competitività che fondi sul rispetto di chi è impegnato nel processo produttivo.
      Amartya Sen. (e ora sto zitto per un po')
    • Stefania Lombardo Ovvio La sig.ra Oliviero ha ragione senza le persone un impresa non esiste e sopratutto l'economia di un paese nn esisterebbe.


    • Giancarlo Vivone Amartya Sen è uno dei nostri punti di riferimento teorici. Sintetizzando all'osso, passare dalla competizione alla cooperazione. Può sembrare uno slogan, ma se ci riflettiamo bene è la sfida che ci pone la complessità odierna.


    • Cristian Tava 

      si ma allora scusate perche non parliamo di telavoro, di riguadagnare tempo per se e per la famiglia, di non fare i pendolari, di non inquinare... e invece facciamo ore di coda in auto inquinanti, mangiamo da soli in un bar e non con i figli, e perdiamo un sacco di tempo per guadagnare 4 soldi che non bastano a nessuno.
      questa dovrebbe essere una dimensione umana del lavoro... se un manager vuole avere dipendenti davvero felici dovrebbe cercare di guardare in questa direzione (secondo me ... :))

    • Cristiano Di Francia Ne parliamo venerdì prossimo. a buon intenditor.. ;-)


    • Ele Oliverio Chiamami Ele!!è più carino ed anche più ZEN!!!!!!


    • Stefania Lombardo sig. Vivone potrebbe gentilemente parlarmi meglio di questa collaborazione con il sindacato sulla formazione dei quadri e non solo??


    • Cristiano Di Francia Cosa ti interessa specificamente Ste'?


    • Stefania Lombardo cioè vorrei avere un analisi più dettagliata sul rapporto di MZ con il sindacato...insomma non c'è una cosa specifica, ma m'interessa sapere le cose in maniera generale.
      Spero di essere stata chiara.


    • Giancarlo Vivone il segretario generale della CGIL di CS mi ha chiesto un aiuto nel mettere ordine nel comparto della Formazione in CGIL, sia all'interno che all'esterno. In passato, in un altra vita, ad Ariccia, la storica scuola della CGIL, ho partecipato ad un corso per formare i quadri dell'organizzazione. Vale a dire progettare i percorsi formativi dei quadri
      All'esterno invece aiutare la CGIL, ad intervenire con cognizione di causa, nei Fondi interprofessionali. i fondi destinati alla formazione continua


    • Cristiano Di Francia Ma .. in modo Zen?


    • Cristian Tava ‎:)so che sono rompiscatole ma possiamo defiinire "zen"?

    • Ele Oliverio inserire nei piani formativi moduli sulla "comunicazione interna in azienda", può essere definito anche un pò Zen!!!oltre che rispondere al fabbisogno formativo della stessa!!secondo me....


    • Cristiano Di Francia Grazie Ele (che non so se è zen ma è ele-gante). E alla domanda del mio quasi omonimo che rispondiamo?


    • Giancarlo Vivone 
      Più che una definizione di zen t'incollo il manifesto del MZ
      Manifesto MZ
      Un Manager Zen...


      Ama il suo lavoro
      Lo sa fare bene
      Non è il migliore... e non vuole esserlo
      Ha sufficiente fiducia in se stesso
      La logica del "vincente" lo fa sorridere
      E' aperto agli altri
      Si mette in gioco
      Ha delle idee
      Non è "furbo";potrebbe farlo
      Non è "politico"; potrebbe farlo
      Non è arrogante; non potrebbe farlo
      Crede in qualcosa
      Ha dignità
      E' affidabile
      E' spontaneo
      E' tenace
      Medita
      Ascolta la "pancia"...
      Non si prende troppo sul serio
      E' se stesso
      Trasmette fiducia
      E' leale
      Non cerca solo soldi e carriera
      Si mette in discussione
      Non esegue ordini a occhi chiusi
      E' umano
      Non è il potere che gli da forza...ma la sua forza che gli da potere
      Sta allo scherzo
      Ha il suo ritmo...
      Ogni tanto sogna
      Si coinvolge e sa coinvolgere
      Ammette gli errori, anche se gli può costare
      Ogni tanto si ricorda di fermarsi e di guardare dove sta andando
      E' attento agli altri: ascolta...o almeno ci prova
      E' solidale
      Ha sempre voglia di imparare
      Cerca di abbattere i suoi pregiudizi
      Ama la libertà
      Probabilmente ama viaggiare
      Probabilmente ha interessi culturali
      Non esclude il volontariato o il supporto a progetti di solidarietà
      Guarda avanti...e anche di fianco
      Si assume la responsabilità delle sue azioni
      Rispetta gli altri e le idee degli altri
      Chiede rispetto
      E' sensibile
      E' positivo
      Immagina un mondo migliore.



    • Ele Oliverio grazie per l'ele-gante!!ahahahah


    • Francesco Lo Giudice 
      Benissimo. Il treno sta arrivando a destinazione e il nostro ospite è stato davvero messo alla prova. Possiamo dire Giancarlo che sei un ottimo manager zen. :-)) Hai risposto a tante domande con gentilezza e senza stancarTi. Grazie ancora a Giancarlo per averci fatto conoscere questa interessante associazione e grazie a tutti Voi che aveTe partecipato al 3° appuntamento della rubrica IN VIAGGIO CON.. Ci rivediamo fra una settimana con un nuovo ospite. Giancarlo, prima di salutarci, vuoi dire qualcosa? Segnalare eventuali appuntamenti o modalità di incontro per chi fosse interessato?



    • Cristian Tava è stato un piacere


    • Giancarlo Vivone 
      Grazie a voi per avere avuto la pazienza di ascoltarmi. Certamente non sarò stato esaustivo. Cmq mi farebbe piacere, se siete in zona, che possiate partecipare alle nostre attività sarete i benvenuti. Vi invito a segurci sul nostro gruppo 
      fb e sul sito dove, se vi registrate, potrete scaricare dei libri gratis che ci ha donato Beppe Carrella. Potrete inoltre seguire il nostro progetto di adozione professionale che stiamo mettendo a punto. Per ogni comunacazione la mia e-mail è gvivone@gmail.com, sono reperibile di persona alla Provincia di Cosenza al Settore F.P. Che dire più ancora grazie per l'attenzione e a presto senza perderci di vista!!!

    • Cristiano Di Francia Grazie Giancarlo, grazie Ele, mi auguro di avervi a bordo anche nei prossimi eventi!



    • Ele Oliverio Grazie a tutti voi!e complimenti ancora per l'iniziativa......finalmente un "sano" FB. A presto

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